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就是一個家庭小作坊,所有東西垃圾領導說了算。工作環境全程被監控和錄音。
——廣東省順北安防工程有限公司員工說 -
扣錢解釋的合理合法,像吃了屎一樣惡心,除了會暢想未來每個月還能讓我拿到兩千多(承諾月薪上萬),沒有底線
——固諾(天津)實業有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?基本沒有公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?不準時公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?工作三年工資不變,活變更多
——華美駿達員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 五險一金按最低標準繳納,公積金1百二百的金按最低標準繳納,公積金1百二百的非常少 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 下班基本不準時,管理很差,官僚主義嚴重,剝削職工嚴重 公司漲工資時長及漲幅?您了解
——高能時代環境(滕州)環保技術有限公司員工說 -
一個老員工,上班的路上被汽車撞上腿,公司不管,不給辦工傷,現在腿殘了,還在上班。沒有一點兒溫情。加班加點兒,晚上11點下班也沒有晚飯。
——遼寧東翔機電設備有限公司員工說 -
人挺好,也有惡心人的,裁員連通知都沒有,直接簽字,全懵逼,有一個同事,還在打電話和客戶溝通工作,下一秒就被裁員了
——華控清交員工說 -
不建議去,入職時候,人事告訴我們每季度有績效獎金。等我們入職了問了本部門和其他部門的姐姐,才知道說是說有績效獎金,但是好多年沒發過了……在這里工作幾年和十幾年的姐姐們,工資收入每月只能拿到2千多元,年終獎都沒有超過5千。
——湖南湘繡研究所員工說 -
慢慢學技術唄,一步一步來唄
——吉林市星海動漫員工說 -
加班加到吐,經常出差,待遇差
——廣州睿立精密機械有限公司員工說 -
這就是一家垃圾公司,注冊兩年廠房還沒建起來,管理層一片混亂,人事變動很大,基礎設施建設很差,發工資經常拖欠,非常不建議大家選擇
——甘肅旭康科技材料有限公司員工說
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1.負責管理倉庫運作團隊,確保倉庫正常運轉;2.執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程,提高效率,降低成本;3.科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫***化的使用率;4.有效配合公司整體業務
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焊接工藝科科長( 超聲波和激光焊方向)
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1帶領團隊成員完成科室目標2統籌全工序焊接工藝工作3建立并協調實施動力電池焊接工藝策劃標準和體系4策劃并完善電池裝配線和封口線量產線的相關工藝文件5負責跟進電池量產線焊接異常處理、機理分析和改善任職資
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寵物團隊-蘇錫常銷售
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1.負責行業各渠道客戶日常維護、管理(制定合理的工作計劃、重點客戶維護、開發新客戶、定期拜訪客戶、品類發展、庫存管理、各類信息收集)2.按計劃完成或超額完成銷售目標3.定期采集和分析各類數據4.按照公
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貨代銷售
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圓通國際--致力于滿足電子商務全球化的需求!以互惠互利為合作準則,圓通國際在服務國內外市場的同時,實現了跨境電子商務平臺共享。為全球貨運網絡戰略布局,共享市場發展和網絡資源,2017年圓通速遞(600
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KA經理
招1人| ¥11000-16000
1、負責江蘇MT、KA渠道等業務發展與合作;一對一服務大客戶2、完成渠道責任區域內的銷售指標;3、熟悉區域內銷售渠道的日常運營流程、合同細則、結算標準,掌握嫻熟的談判技巧;4、負責管理和推進區域內業務
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