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非常嚴重的惡意欠薪,沒錢進貨,也沒錢發工資
——廣西伍科食品有限公司員工說 -
呵tui 垃圾
——深圳優云電商科技有限公司員工說 -
上班時間下午1點到晚上11點,周末晚上還要來上班,工資2500加點提成,公司人數一只手數的過來,環境賊差,電腦都沒幾臺是好的??,沒有社保,哦對了它還有試崗期,不合適就沒工資,離職工資也是它說了算,想怎么扣就怎么扣。上課就是催單,沒想著好好上課,一門心思想著怎么讓學員掏錢
——羿行教育員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 很爛,承偌的一些福利,到時間又變卦 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 辛苦,與報酬相比付出太多 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 不了解,都打算離職了,出賣商業朋友
——重慶銀鋼一通員工說 -
公司處在行業發展風口,公司領導人和團隊都非常優秀,在快速發展階段,團隊合力強大;公司領導有大企業文化基因,非常重視人才培養與員工幸福感。員工福利非常豐富、成長機會很多、薪酬在行業中占絕對中上游水平,核心崗位不輸同行大企業。
——深圳市愿力創科技有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?一般,玩的全是嘴公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?節奏快,下班不準時,加班和上班一樣多,8:30-8:30、12小時制公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?漲幅很小,了解
——江蘇普英電線電纜有限公司員工說 -
一般,沒啥好期待的,都是傳統公司+個人私企
——千城建筑員工說 -
公司氛圍好,比較有前景,主要生產汽配和新能源產品,里面師傅技術厲害,總之比較優秀
——東莞菱特科技有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 五險沒有金;交通補助,吃飯補助,打車補助,額外商業保險。 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 加班多,法定假日會額外多休息,但是那就意味著加班更多要把休息的工作趕出來 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司
——星海動漫公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 無。。。。。。。。。。。。。。 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 下班準時。。。。。。。。。。。。。。。。 公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? 漲個寂寞。。。。。。。
——常州國贏國際貿易有限公司員工說
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高級電氣工程師
招20人| ¥15000-30000
職位描述1、負責新工藝設備的研發及新產線規劃;根據項目要求完成非標設備的方案設計及估算非標設備的設計成本和制造成本;2、收集行業相關信息,掌握前沿技術,控制及降低成本。并輸出相關報告;3、負責帶領設計
比亞迪股份有限公司帶薪年假 績效獎金 加班補助 通訊補貼
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銷售工程師-江西
招2人| ¥8000-15000
工作職責:1.貫徹及執行公司的產品及自動化方案銷售計劃;2.建立及管理本地區的分銷渠道;3.協調公司資源,建立、發展關鍵工業客戶,建立長期穩定的業務關系;4.為最終用戶提供技術、應用服務及相應支持。任
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督導(南昌)
招2人| ¥5000-9000
崗位職責:1、根據零售各店鋪年/季/月的銷售目標任務,帶領并指導店鋪終端團隊達成目標任務;2、負責輔導新店的開業籌備與扶持協助工作,并協助人員招聘、培訓、陳列指導;3、負責對店鋪產品知識培訓及銷售技巧
廣州愛兒健嬰童用品有限公司績效獎金 年終獎金
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動力設施經理
招1人| ¥20000-25000
崗位職責:1、負責新廠房設備規劃及設備導入;2、負責制定設備動力技改方案、總體進度計劃及目標實施監控;3、負責組織和實施動力設備日常保養、報修及更新及系統運營管理;4、負責部門范圍內的安全、質量、成本
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銷售代表
招1人| ¥7000-9000
工作內容(居家辦公)制定計劃以實現每月和每年的銷售目標;與經銷商和分銷商保持良好關系,以維持可持續發展;制定區域分銷渠道管理、發展目標和行動計劃,指導分銷商保持忠誠度和產出;在現場開發最終用戶;實施公
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贛州-駐地業代
招1人| ¥5000-6000
年齡:22-28;學歷:大專及以上;工作經驗:一年及以上工作經驗;具備敬業精神和團隊合作意識,善于溝通,富有親和力;熟悉當地市場,有現代零售管理經驗及經銷商管理經驗;熟練操作辦公軟件,如Excel、W
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招6人| ¥6000-10000
招聘崗位:CPB(柯麗柏蒂CledePeauBeaute)專柜美容顧問BC招聘人數:6名工作內容:1.負責完成每月分配的銷售指標;2.負責日常柜面相關工作;3.負責店頭貨品及贈品的管理;4.負責新老會
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招1人| ¥20000-30000
崗位職責:1、帶領頂設規劃售前團隊,給銷售團隊提供支持。將市場需求和客戶業務痛點轉化為技術需求,提出有競爭力的解決方案;2、負責智慧城市頂設規劃、城市大腦、城市運行管理平臺(IoC)、物聯網平臺、以及
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服務工程師
招4人| ¥2000-4000
職責要求:1、負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作;2、負責視頻會商、大屏幕及音頻系統維護、管理、故障排除等日常工作,并定期巡檢各節點單位的網絡及視頻終端設備。3、解決排除各種桌面機和服務
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銷售經理
招2人| ¥10000-15000
1、收集潛在的客戶信息,配合參加公司展會,開拓新的市場;2、尋找目標客戶,銷售公司軟件產品,并完成公司銷售任務;3、負責項目款項的回收,維護客戶關系,與客戶保持友好合作關系;4、了解客戶需求,并向公司
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招1人| ¥6000-8000
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推廣代表
招1人| ¥4000-8000
崗位職責:1、負責公司產品在醫院的專業化臨床學術推廣;2、維護與銷售終端客戶的良好關系;3、通過日常的工作拜訪,維護和提升公司形象;4、遵守公司各項規章制度,完成公司交付的各項任務;5、收集整理終端客
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